Contar con una visa vencida o a vencer.

Contar con un pasaporte vigente.

Presentar business plan, evidencia de origen de la inversión, prueba de la inversión, documentación del
individuo.

Certificado(s) de divorcio o defunción de cualquier cónyuge(s) anterior(es) tanto para usted como para el
patrocinador ciudadano estadounidense.
Certificados policiales de su país de residencia actual y todos los países en los que haya vivido durante
seis meses o más desde los 16 años. Examen médico. Evidencia de apoyo financiero. Evidencia de la
relación con su prometido (a) ciudadano de los EE.UU.

Ser gerente o ejecutivo, o una persona con conocimientos especializados la cual debe haber sido
empleada por la compañía continuamente por lo menos dentro de los 12 meses pasados. Demostrar que
su empleador está operando actualmente como un filial, afiliado o socio de empresa conjunta de la
compañía americana al que usted está siendo transferido.

El 50% del flujo de las operaciones esté entre el país de origen y Estados Unidos.

Fundamentar la razón de la prórroga.

Es de acuerdo al cambio de estatus a solicitar.

El empleador debe realizar una solicitud, notificando al ministerio de trabajo y se establece la razón por la
cual el empleado es necesario en el rubro específico. Se establece un rango salarial. El sponsor debe
demostrar solvencia financiera.

Contar con un patrocinador, que puede ser un familiar o un amigo. Esta persona será como un soporte
que puede hacerse cargo de los estudios de esta persona, y debe demostrar solvencia financiera.

Contar con un patrocinador, que puede ser un familiar o un amigo. Esta
persona será como un soporte que puede hacerse cargo de los estudios de esta persona, y debe
demostrar solvencia financiera.

Acreditar la calidad que está ostentando al tiempo de la petición.

Contar con la solicitud de parte del empleador donde fue invitadi.

Acreditar la calidad que está ostentando al tiempo de la petición.